conditions générales
L’établissement d’envoi doit établir un contrat de mobilité de formation.
La durée totale de la période de mobilité ne devra pas excéder 2 mois et devra être d’une durée minimale de 2 jours consécutifs par activité de mobilité.
Le personnel intéressé par ces missions de mobilité doit compléter un contrat pédagogique précisant :
- les principaux objectifs de la mobilité ,
- la valeur ajoutée de la mobilité sur le poste occupé
- le contenu du programme de formation
- les résultats et l’impact attendus (par exemple son l’évolution professionnelle).
L’Énsa-PB considère la mobilité de formation comme faisant partie de sa stratégie de modernisation et d’internationalisation et en tiendra compte dans l’évaluation du personnel.
retour de mobilité
À l’issue de la mobilité, le participant devra compléter et soumettre en ligne le rapport du participant, dans un délai de 30 jours calendaires suivant la réception de la notification l’invitant à le faire.
L’établissement d’accueil doit remettre à l’enseignant une attestation de présence confirmant l’exécution et les dates de la mission.
Par ailleurs, le personnel doit remettre à l’école un rapport de mission destiné à relater son expérience.